CESTAR OPHODAR ( M-Ž) – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
CESTAR OPHODAR ( M/Ž)
Radno mjesto
RIJEKA, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
20.12.2023.
28.12.2023.
Posloprimac
- Srednja škola 3 godine
- Srednja škola 4 godine
Kategorija B
Opis poslova:
utvr?ivanje stanja cesta i objekata; uklanjanje s kolnika pojedina?nog kamenja i drugih materijala; obilježavanje ve?ih odrona i ošte?enja ceste odgovaraju?om signalizacijom; ispravljanje nagnutih i okrenutih prometnih znakova, a po potrebi obavljanje ?iš?enja prometnih znakova, katadioptera i smjerokaza; u slu?aju izlijevanja masnih tvari na kolnik obilježavanje takvih mjesta prometnom signalizacijom i dojavljivanje potrebe za hitnom intervencijom na uklanjanju ovih i sli?nih ugroza s kolnika; vo?enje ophodarskog dnevnika o utvr?enom stanju cesta i objekata kao i o obavljenim radovima; u slu?aju izvanrednih doga?anja kad je ugrožena sigurnost prometa, otežan ili onemogu?en promet, kao i u slu?aju bespravnog izvo?enja radova na cestama, pored evidentiranja u dnevniku, bez odlaganja obavještavanje telefonom, mobitelom ili na drugi na?in Dežurnu službu Direkcije komunalnog redarstva u cilju bržeg otklanjanja nedostataka; upravljanje ophodarskim vozilom B kategorije; obavljanje svih poslova na održavanju cesta, npr. krpanje udarnih rupa na kolniku; obavljanje poslova ophodarenja i u zimskom periodu
RIJEKA plus d.o.o., Blaža Poli?a 2, Rijeka, OIB: 83938812619, objavljuje
OGLAS
Za prijem radnika u radni odnos na neodre?eno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca za sljede?e radno mjesto:
Cestar ophodar (m/ž) – 1 izvršitelj
Mjesto rada: RIJEKA, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika: 1
Vrsta zaposlenja: Neodre?eno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca, SSS
Radno vrijeme: Puno radno vrijeme
Smještaj: Nema smještaja
Naknada za prijevoz: U cijelosti
Uvjet za radno mjesto:
•SSS
•Stru?na osposobljenost za obavljanje poslova ophodara
•Voza?ka dozvola B kategorije
•Bez radnog iskustva
Ponudi treba priložiti sljede?e dokumente:
•molba
•životopis
•preslika domovnice/osobne iskaznice
•preslika svjedodžbe/diplome, odnosno potvrda o ste?enoj stru?noj spremi
•uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od 6 mjeseci)
•potvrda o stažu (izvadak iz elektroni?kog zapisa Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje)
•preslika voza?ke dozvole
Kandidati koji imaju zakonom odre?ene prednosti:
Kandidat koji ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Uz prijavu na javni natje?aj dužan je priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta: dokaze o ispunjavanju formalno-pravnih uvjeta natje?aja (koji se traže za sve kandidate) i dokaze kojima dokazuje da ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju.
Dokazi koje je osoba uz prijavu na natje?aj dužna dostaviti kako bi ostvarila pravo prednosti pri zapošljavanju jesu sljede?i:
•rješenje o priznatom statusu hrvatskog ratnog vojnog invalida iz Domovinskog rata, odnosno potvrdu o priznatom statusu hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata ili dragovoljca iz Domovinskog rata,
•dokaz o nezaposlenosti – potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podatcima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda odnosno elektroni?ki zapis Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, ne starija od mjesec dana,
•preslika pravomo?nog rješenja, odluke ili drugog pravnog akta o prestanku prethodnog zaposlenja,
•dokaz o oduzetoj roditeljskoj skrbi kad se prijavljuje dijete smrtno stradaloga ili nestaloga hrvatskoga branitelja iz Domovinskog rata bez roditeljske skrbi,
•potvrda poslodavca da radno mjesto osobe ne odgovara njegovoj stru?noj spremi (u slu?aju kad se na natje?aj ili oglas javlja zaposleni hrvatski branitelj ili ?lan njegove obitelji),
•preslika pravomo?nog rješenja o priznatom pravu na nov?anu naknadu iz ?lanka 107. Zakona o hrvatskim braniteljima ili prava na zajam?enu minimalnu naknadu (ako se na natje?aj javljaju djeca živu?ih hrvatskih branitelja),
•potvrda o broju dana sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske (u slu?aju kad se na natje?aj javlja hrvatski branitelj ili dijete živu?eg hrvatskog branitelja),
•rodni list (ako se na natje?aj javlja dijete hrvatskog branitelja),
•rješenje o priznatom statusu ?lana obitelji smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata,
Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja.
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?l. 9 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, dužni su se pozvati na ?l. 9. istog zakona te uz dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja priložiti dokaze o priznatom statusu osobe sa invaliditetom sukladno Pravilniku o sadržaju i na?inu vo?enja o?evidnika zaposlenih osoba s invaliditetom.
Posebne odredbe o na?inu izbora:
Poslodavac zadržava pravo za izbor kandidata provesti pisano ili usmeno testiranje odnosno provjeru znanja iz podru?ja djelatnosti za radno mjesto za koje se natje?aj provodi.
Kandidat koji ne pristupi razgovoru/provjeri/testiranju smatra se da je povukao prijavu i više se ne smatra kandidatom prijavljenim na natje?aj.
Kandidati ?e biti pozivani na razgovor i/ili testiranje i/ili provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta putem elektroni?ke pošte i/ili broja telefona/mobitela kandidata koji su naveli u prijavi.
Poslodavac pridržava pravo, djelomi?no ili u cijelosti, u svako vrijeme poništiti ovaj natje?aj ili pojedinu to?ku natje?aja, odnosno ne donijeti odluku o izboru kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema prijavljenim kandidatima.
Kandidati ?e o tijeku i rezultatima natje?aja biti obavješteni putem službene internetske stranice Rijeka Plus d.o.o., odnosno o rezultatima natje?aja kandidati ?e biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja odluke o izboru.
Nepravovremene i nepotpune prijave ne?e se uzimati u obzir.
Objava, na?in i mjesto dostave prijave:
Prijave na natje?aj dostavljaju se na adresu Blaža Poli?a 2/III, 51000 Rijeka, s naznakom „Za natje?aj – Cestar ophodar“.
Poslodavac
RIJEKA plus društvo s ograni?enom odgovornoš?u za usluge, putni?ka agencija
pisana zamolba: BLAŽA POLI?A 2/III, 51000 RIJEKA
[ad_2]
Source link