ODGOJITELJ-ICA -PEDAGOG-INJA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
ODGOJITELJ/ICA -PEDAGOG/INJA
Radno mjesto
NOVI GOLUBOVEC, KRAPINSKO-ZAGORSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; novootvoreni poslovi
Puno radno vrijeme
2 smjene
Nema smještaja
U cijelosti
11.12.2023.
19.12.2023.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
1 godinu
Na temelju ?lanka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07,94/13,98/19,57/22) i ?lanka 49. Statuta Dje?jeg vrti?a Mali kaj (KLASA: 601-02/23-01,URBROJ: 2140-49- 601-02/23-01),Upravno vije?e Dje?jeg vrti?a Mali kaj na svojoj 57. Sjednici održanoj dana 07.12.2023.godine, raspisuje
NATJE?AJ
za zasnivanje radnog odnosa
za radno mjesto ODGOJITELJ-PEDAGOG
u Podru?nom objektu Novi Golubovec
1. ODGOJITELJ-PEDAGOG
- 1 izvršitelja M/Ž – rad neodre?eno vrijeme, pola radnog vremena kao odgajatelj, pola radnog vremena kao pedagog
2. UVJETI:
- sukladno Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, br. 10/97, 107/07 i 94/13) i Pravilniku o vrsti stru?ne spreme stru?nih djelatnika te vrsti i stupnju stru?ne spreme ostalih djelatnika u dje?jem vrti?u (Narodne novine, br. 133/97)
Posebni uvjeti:
- da osoba nije pravomo?no osu?ena ili da se protiv nje ne vodi postupak sukladno ?lanku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Prednost:
- položen stru?ni ispit,
- 1 godina radnog iskustva,
Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i op?e uvjete za prijem u radni odnos:
- punoljetnost,
- zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta.
Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit ?e izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru ukoliko se prvi put zapošljava.
Uz vlastoru?no potpisanu zamolbu – prijavu na natje?aj, kandidati/kinje su obvezni priložiti sljede?u dokumentaciju:
- životopis (s posebnim osvrtom na dosadašnji rad u struci);
- dokaz o državljanstvu (preslika domovnice ili osobne iskaznice);
- dokaz o ste?enoj stru?noj spremi (preslika diplome);
- dokaz o položenom stru?nom ispitu (preslika svjedožbe);
- potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima o radnom stažu evidentiranim u bazi podataka HZMO, ne stariju od dana objave ovog natje?aja;
- potvrda predškolske ustanove ili drugog poslodavca odnosno preslika ugovora o radu (koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove) ukoliko do sada nije bio zaposlenik DV Mali kaj;
- uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko djelo iz ?lanka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07,94/13,98/19,57/22) izdanu u svrhu zapošljavanja u dje?jem vrti?u koja ne smije biti starija od datuma objave natje?aja;
- uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neko djelo iz ?lanka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07,94/13,98/19,57/22) u istu svrhu i s istim rokovima;
- potvrdu Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izre?ene zaštitne mjere iz ?lanka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07,94/13,98/19,57/22) u istu svrhu i s istim rokovima;
- izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz ?lanka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (vlastoru?no potpisana).
- potvrdu prethodnog poslodavca o razlogu prestanka Ugovora o radu (ukoliko je kandidat trenutno bez zaposlenja).
Sukladno ?lanku 13. stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08 i 69/17) na natje?aj se mogu prijaviti kandidati oba spola.
Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat/kinja koji/a ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužan/a je uz prijavu na natje?aj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje/potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, dokaz iz kojeg je vidljivo na koji na?in je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka) te dokaz da je nezaposlen/a (uvjerenje ili evidencijski list Hrvatskog zavoda za zapošljavanje).
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN 121/17 i 98/19), dužan/a je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz ?lanka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na Internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, na poveznici https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf
Urednom prijavom na natje?aj smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natje?aja ne smatra se kandidatom prijavljenim na natje?aj.
Prijave za natje?aj s obveznom dokumentacijom dostavljaju se na adresu:
Dje?ji vrti? Mali kaj
Ivana Gorana Kova?i?a 13
49000 Krapina
(Za natje?aj – odgajatelj-pedagog, NE OTVARAJ) ili osobno u tajništvu u PO Ladu?.
Rok za podnošenje prijava na natje?aj je osam (8) dana od dana objave natje?aja.
Nepotpune i nepravodobne prijave ne?e se razmatrati.
Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natje?aja ?e biti pozvani na razgovor (intervju).
O terminima razgovora kandidati ?e biti obaviješteni najmanje tri dana prije održavanja.
Odluka o odabiru kandidata temeljem natje?aja objaviti ?e se na mrežnim stranicama Dje?jeg vrti?a Mali kaj i oglasnim plo?ama Vrti?a osam (8) dana od dana donošenja .
Nakon izvršenog natje?aja ne mora se izvršiti izbor te se u tom slu?aju donosi odluka o poništenju natje?aja.
Natje?aj je objavljen na mrežnoj stranici i oglasnim plo?ama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnim plo?ama Vrti?a dana 11.12.2023. godine i traje do 19.12.2023. godine.
Prijavom na natje?aj kandidat daje privolu da se njegovi osobni podaci sadržani u natje?ajnoj dokumentaciji koriste isklju?ivo u svrhu provedbe javnog natje?aja sukladno odredbama Zakona o provedbi Op?e uredbe o zaštiti osobnih podataka i Uredbe (EU) 2016/679.
Poslodavac
Dje?ji vrti? MALI KAJ
pisana zamolba: na adresu navedenu u tekstu NATJE?AJA
[ad_2]
Source link