VODITELJ-ICA RA?UNOVODSTVA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
VODITELJ/ICA RA?UNOVODSTVA
Radno mjesto
OSIJEK, OSJE?KO-BARANJSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
30.11.2023.
8.12.2023.
Posloprimac
- Viša ili prvostupanjska
- Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
1 godinu
Na temelju ?lanka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“, br. 87/08., 86/09., 92/10., 105/10. – ispr., 90/11., 16/12., 86/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20. i 152/22) i Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Glazbene škole Franje Kuha?a Osijek, raspisuje
NATJE?AJ
za radno mjesto voditelj/ica ra?unovodstva
1. Voditelj/ica ra?unovodstva – 1 izvršitelj/ica na puno radno vrijeme, (40 sati tjedno), na neodre?eno, probni rad u trajanju 3 mjeseca.
Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa:
- Uz op?i uvjet za zasnivanje radnog odnosa, sukladno op?im propisima o radu, kandidat treba imati završen diplomski sveu?ilišni studij ekonomije odnosno preddiplomski ili stru?ni studij ekonomije ra?unovodstvenog ili financijskog smjera, odnosno viša ili visoka stru?na sprema ekonomske struke – ra?unovodstvenog ili financijskog smjera ste?ena prema ranijim propisima
- 1 godina radnog iskustva na poslovima prora?unskog ra?unovodstva.
Na natje?aj se mogu javiti muške i ženske osobe u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova (“NN” 82/08. i 69/17.)
U vlastoru?no potpisanoj prijavi je potrebno navesti sljede?e neophodne podatke: ime i prezime, adresu prebivališta odnosno boravišta, kontakt podatke (broj telefona/mobitela i e-mail adresu) te naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje.
Uz prijavu na natje?aj potrebno je priložiti:
- životopis
- dokaz o odgovaraju?em stupnju obrazovanja (preslika diplome)
- potvrdu o državljanstvu (elektroni?ki zapis iz knjige državljana ili presliku domovnice ili
osobne iskaznice); - elektroni?ki zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje;
- uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ne starije od dana raspisivanja natje?aja;
- vlastoru?no potpisanu izjavu kandidata da ne postoje zapreke za prijam u radni odnos iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi;
- vlastoru?no potpisanu izjavu kandidata da pod kaznenom i materijalnom odgovornoš?u jam?i da su svi navedeni podaci u prijavi kao i priložena dokumentacija istiniti i potpuni.
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat dužan je sve navedene priloge odnosno isprave dostaviti u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (“NN” broj 78/93., 29/94., 162/98., 16/07., 75/09., 120/16.,57/22)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prava prednosti na koje se poziva te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti rješenje odre?enog visokog u?ilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma („Narodne novine“, broj 57/96. i 21/00.) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stru?nom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija („Narodne novine“, broj 158/03.,198/03.,138/06. i 45/11.) odnosno Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija („Narodne novine“, broj 69/22.) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stru?nih kvalifikacija („Narodne novine“, broj 82/15., 70/19. i 47/20.) rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stru?ne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.
Kandidati/kinje koji se poziva na pravo na prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19. i 84/21.), uz prijavu na javni natje?aj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%2 0prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21.) uz prijavu na natje?aj dužan je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (?lanak 49. stavak 1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%2 0prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju- %20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14., 39/18. i 32/20.) uz prijavu na javni natje?aj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natje?aja, priložiti i rješenje o utvr?enom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji na?in je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.) uz prijavu na javni natje?aj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natje?aja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba koja je pravomo?no osu?ena za neko od kaznenih djela protiv života i tijela, protiv slobode i prava ?ovjeka i gra?anina, protiv Republike Hrvatske, protiv vrijednosti zašti?enih me?unarodnim pravom, protiv spolne slobode i spolnog ?udore?a, protiv braka, obitelji i mladeži, protiv imovine, protiv sigurnosti pravnog prometa i poslovanja, protiv pravosu?a, protiv vjerodostojnosti isprava, protiv javnog reda i protiv službene dužnosti, a koje je propisano Kaznenim zakonom (»Narodne novine«, br. 110/97., 27/98. – ispravak, 50/00. – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 129/00., 51/01., 111/03., 190/03. – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 105/04., 84/05. – ispravak, 71/06., 110/07., 152/08. i 57/11.).
(2) Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba koja je pravomo?no osu?ena za neko od kaznenih djela protiv života i tijela, protiv Republike Hrvatske, protiv pravosu?a, protiv javnog reda, protiv imovine, protiv službene dužnosti, protiv ?ovje?nosti i ljudskog dostojanstva, protiv osobne slobode, protiv spolne slobode, spolnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta, protiv braka, obitelji i djece, protiv zdravlja ljudi, protiv op?e sigurnosti, protiv krivotvorenja, a koje je propisano Kaznenim zakonom (»Narodne novine«, br. 125/11. i 144/12.).
(3) Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati ni osoba protiv koje se vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u stavku 1. i stavku 2. ovog ?lanka.
(4) Ako osoba u radnom odnosu u školskoj ustanovi bude pravomo?no osu?ena za neko od kaznenih djela iz stavka 1. i stavku 2. ovog ?lanka, školska ustanova kao poslodavac otkazat ?e ugovor o radu bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka izvanrednim otkazom ugovora o radu, u roku od 15 dana od dana saznanja za pravomo?nu osudu, a po proteku tog roka redovitim otkazom ugovora o radu uvjetovanim skrivljenim ponašanjem radnika, u kojem ?e slu?aju poslodavac, istodobno uz otkazivanje ugovora o radu, od radnika zahtijevati da odmah prestane raditi tijekom otkaznog roka.
(5) Ako školska ustanova kao poslodavac sazna da je protiv osobe u radnom odnosu u školskoj ustanovi pokrenut i vodi se kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz stavka 1. i stavku 2. ovog ?lanka, udaljit ?e osobu od obavljanja poslova do obustave kaznenog postupka, odnosno najduže do pravomo?nosti sudske presude, uz pravo na naknadu pla?e u visini dvije tre?ine prosje?ne mjese?ne pla?e koju je osoba ostvarila u tri mjeseca prije udaljenja od obavljanja poslova.
(6) Ako je pravomo?nim rješenjem obustavljen kazneni postupak pokrenut protiv radnika ili je pravomo?nom presudom radnik oslobo?en od odgovornosti, radniku ?e se vratiti obustavljeni dio pla?e od prvoga dana udaljenja.
U skladu s Uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 27. travnja 2016. godine, Zakonom o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka („NN“ br. 42/18.) kao i Pravilnikom o zaštiti i obradi osobnih podataka Glazbene škole Franje Kuha?a Osijek, prijavom na natje?aj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natje?ajne dokumentacije u svrhu provedbe natje?aja za zapošljavanje.
Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata utvr?uje listu kandidata prijavljenih na javni natje?aj koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natje?aja, ?ije su prijave pravodobne i potpune te kandidate s liste upu?uje na procjenu odnosno testiranje. Sadržaj i na?in procjene odnosno testiranja, odre?en je sukladno ?lanku 8. Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Glazbenoj školi Franje Kuha?a Osijek, dostupnog na https://gsfk-osijek.hr/wp-content/uploads/2021/08/SUred_scan21080613360.pdf
Ako kandidat ne pristupi testiranju, smatra se da je odustao od prijave na natje?aj.
U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) prijavom na natje?aj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natje?ajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natje?aja za zapošljavanje.
Sadržaj i na?in testiranja, te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje, objavljuju se na mrežnoj stranici škole dostupne na: https://gsfk-osijek.hr/
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natje?aju. Nepravodobne i nepotpune prijave, kao i prijave poslane putem e-maila ne?e se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpune i nepravodobne prijave na natje?aj ne smatraju se kandidatima prijavljenima na natje?aj.
Za pristupnike koji ispunjavaju formalne uvjete iz natje?aja bit ?e provedeno pisano testiranje i/ili prakti?na provjera znanja i sposobnosti i/ili motivacijski razgovor (intervju) za obavljanje poslova oglašenog radnog mjesta.
Poziv i upute za provo?enje pisanog testiranja i/ili prakti?ne provjere znanja i sposobnosti i/ili motivacijskog razgovora (intervjua) bit ?e objavljeni najkasnije pet (5) dana prije održavanja na mrežnim stranicama Škole ( www.gsfk-osijek.hr).
Prijave o dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju se u roku od 8 dana od dana objave natje?aja na oglasnim plo?ama i mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Škole.
Rezultati natje?aja bit ?e objavljeni na mrežnim stranicama Škole (www.gsfk-osijek.hr) nakon dobivanja suglasnosti Školskog odbora.
Osoba se zapošljava uz uvjet probnog rada u trajanju od 3 mjeseca sukladno odredbama Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama.
Natje?aj je otvoren od 30. studenoga 2023. godine do 8. prosinca 2023. godine.
Pisane prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja dostaviti na adresu škole: Glazbena škola Franje Kuha?a Osijek, Trg Sv. Trojstva 1, 31000 Osijek, s naznakom „za natje?aj- voditelj/ica ra?unovodstva“.
Poslodavac
GLAZBENA ŠKOLA FRANJE KUHA?A OSIJEK
pisana zamolba: Trg svetog Trojstva 1
[ad_2]
Source link