NASTAVNIK – NASTAVNICA EKONOMSKE SKUPINE PREDMETA
[ad_1]
NASTAVNIK / NASTAVNICA EKONOMSKE SKUPINE PREDMETA
Radno mjesto
SPLIT, SPLITSKO-DALMATINSKA ŽUPANIJA
1
- Na neodre?eno; novootvoreni poslovi
- mogu?nost zaposlenja osobe sa invaliditetom
31 sat tjedno
2 smjene
Nema smještaja
U cijelosti
29.11.2023.
7.12.2023.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Nije važno
Na temelju ?l .107 Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN br. 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12.,94/13., 152/14., 07/17.,68/18., 98/19., 64/20. i 151/22.) i ?lanka 13. Pravilnika o radu, te ?lanka 4.i 5.Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje KTŠ Split, Komercijalno trgova?ka škola Split A. G. Matoša 60, raspisuje
N A T J E ? A J
za zasnivanje radnog odnosa na radno mjesto
- Nastavnik/ca ekonomske skupine predmeta- nepuno radno vrijeme, 17 sati nastave tjedno, na neodre?eno nepuno radno vrijeme
Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa:
– uz op?e uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno op?im propisima o radu, kandidati moraju ispuniti i posebne uvjete propisane ?lankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN, br. 87/08, 86/09, 92/10,105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14,7/17., 68/18 98/19.,64/20. i 151/22).
Posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa u školskoj ustanovi za osobe koje sudjeluju u odgojno-obrazovnom radu s u?enicima jesu poznavanje hrvatskog jezika i latini?nog pisma u mjeri koja omogu?ava izvo?enje odgojno-obrazovnog rada, odgovaraju?u vrstu i razinu obrazovanja kojom su osobe stru?no osposobljene za obavljanje odgojno-obrazovnog rada.
Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi NN, br. 87/08, 86/09, 92/10,105/10,90/11,
5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17. , 68/18., 98/19.,64/20 i 151/22)
Potrebna vrsta i razina obrazovanja: (propisana ?l. 105. stavkom 7. Zakona) je završen diplomski sveu?ilišni studij odgovaraju?e vrste ili diplomski specijalisti?ki stru?ni studij odgovaraju?e vrste i potrebne pedagoške kompetencije.
Uvjeti stru?ne spreme za radna mjesta propisani su Pravilnikom o stru?noj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (NN, br. 1/96 i 80/99).
Uz vlastoru?no potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti:
- životopis
- diplomu, odnosno dokaz o odgovaraju?em stupnju obrazovanja,
- presliku uvjerenja ili potvrde o ste?enim pedagoškim kompetencijama
- dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice ili domovnice ili vojne iskaznice ili putovnice),
- uvjerenje nadležnog suda da podnositelj prijave nije pod istragom i da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od 15 od dana objave natje?aja),
- elektroni?ki zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od mjesec dana od dana objave natje?aja ).
U prijavi na natje?aj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona odnosno mobitela, e-mail adresa) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje.
Prilozi odnosno isprave koje su kandidati dužni priložiti uz prijavu na natje?aj prilažu se u neovjerenoj preslici, a izabrani kandidat je prije sklapanja ugovora o radu dužan predo?iti izvornike.
Sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (NN, br. 82/08. i 69/17.) na natje?aj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u natje?aju, a imaju rodno zna?enje koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i na ženske osobe.
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti prema posebnom zakonu prilikom zapošljavanja, dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natje?aja, priložiti i svu potrebnu dokumentaciju i dokaze propisane zakonom na koji se poziva, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate ali samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskih braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN, br. 121/17.) uz prijavu na natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju uvjeta natje?aja, priložiti i sve potrebne dokaze propisane ?lankom 103. stavkom 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (NN, br. 121/17).
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na sljede?oj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf
Najkasnije do isteka roka za podnošenje prijave na natje?aj, Povjerenstvo ?e na javno dostupnoj mrežnoj stranici Škole http://ss-kom-trg-st.skole.hr/ objaviti na?in procjene, odnosno testiranja kandidata te pravne i druge izvore za pripremu kandidata ako se procjena odnosno testiranje provodi o poznavanju propisa.
Sve kandidate koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima, odnosno ispravama i koji ispunjavaju uvjete natje?aja, Povjerenstvo ?e pozvati na procjenu, odnosno testiranje najmanje tri dana prije dana odre?enog za procjenu, odnosno testiranje.
Poziv ?e se u pravilu dostaviti putem elektroni?ke pošte na e-mail kandidata i bit ?e objavljen na javno dostupnim mrežnim stranicama Škole http://ss-kom-trg-st.skole.hr/ Kandidat koji je pravodobno dostavio potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natje?aja, dužan je pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Komercijalno trgova?ke škole Split, koji je dostupan na poveznici Škole http://ss-kom-trg-st.skole.hr/doc
Kandidat koji nije pristupio procjeni odnosno testiranju smatra se da je odustao od prijave na natje?aj i ne smatra se kandidatom.
Podnošenjem prijave na natje?aj, kandidat je izri?ito suglasan da Komercijalno trgova?ka škola Split, A. G. Matoša 60, kao voditelj obrade može prikupljati, koristiti i dalje obra?ivati njegove osobne podatke u svrhu provedbe natje?aja sukladno propisima koji ure?uju zaštitu osobnih podataka.
Rok za podnošenje prijava na natje?aj je 8 dana od dana objave natje?aja na mrežnoj stranici i oglasnoj plo?i Komercijalno trgova?ke škole Split A. G .Matoša 60, te mrežnoj stranici i oglasnoj plo?i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja dostavljaju se neposredno putem protokola Škole ili poštom na adresu: Komercijalno trgova?ka škola , Split, A. G .Matoša 60, 21000 Split, s naznakom: „ Za natje?aj – naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje“.
Prijave s nepotpunom i neodgovaraju?om dokumentacijom kao i nepravovremeno dostavljene prijave ne?e se razmatrati.
Obavijest o ishodu natje?ajnog postupka, objavit ?e se na mrežnoj stranici Škole.
Navedenom objavom rezultata natje?aja smatrat ?e se da su svi kandidati obaviješteni te im se pojedina?ne obavijesti ne?e dostavljati.
Poslodavac
KOMERCIJALNO-TRGOVA?KA ŠKOLA SPLIT
- osobni dolazak: A. G. MATOŠA 60, 21000 SPLIT
- pisana zamolba: A. G. Matoša 60, 21000 Split
[ad_2]
Source link