STRU?NI SURADNIK-STRU?NA SURADNICA SOCIJANI PEDAGOG-SOCIJALNA PEDAGOGINJA
[ad_1]
STRU?NI SURADNIK/STRU?NA SURADNICA SOCIJANI PEDAGOG/SOCIJALNA PEDAGOGINJA
Radno mjesto
RIJEKA, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
10 sati tjedno
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
30.10.2023.
7.11.2023.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Nije važno
Opis poslova: u redovitoj školi planira i programira rad, priprema se i obavlja poslove u neposrednome odgojno-obrazovnom radu s u?enicima, savjetuje i pomaže u radu u?iteljima i stru?nim suradnicima te ostalim zaposlenicima škole u svezi s postupcima u radu s djecom s posebnim potrebama, pomaže u?iteljima u izradi primjerenih programa, didakti?kih i nastavnih sredstva, sura?uje, savjetuje i pomaže roditeljima u?enika s teško?ama u razvoju, analizira i vrednuje djelotvornost odgojno-obrazovnog rada, stru?no se usavršava, sura?uje s ustanovama, vodi odgovaraju?u pedagošku dokumentaciju i u?eni?ke dosjee, sudjeluje u radu povjerenstva za upis djece u osnovnu školu, obavlja poslove na prevenciji poreme?aja u ponašanju, izra?uje i provodi preventivne programe te obavlja druge poslove na unapre?ivanju i razvoju odgojno-obrazovne djelatnosti škole.
Na temelju ?lanka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 05/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19 , 64/20 i 151/22), Osnovna škola „Trsat“ Rijeka, Slavka Krautzeka 23, dana 30. listopada 2023. godine raspisuje
NATJE?AJ
za radno mjesto
STRU?NI SURADNIK/SURADNICA SOCIJANI PEDAGOG/PEDAGOGINJA- 1 (jedan) izvršitelj/ica na neodre?eno nepuno radno vrijeme (10 sati ukupnog tjednog radnog vremena)
Uvjeti: Kandidati uz op?e uvjete za zasnivanje radnog odnosa sukladno op?im propisima o radu, moraju ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa sukladno ?lancima 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 05/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20 i 151/22) te uvjete prema Pravilniku o odgovaraju?oj vrsti obrazovanja u?itelja i stru?nih suradnika u osnovnoj školi (NN 6/19 i 75/20).
Temeljem odredbe ?lanka 105. stavak 2. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa u školskoj ustanovi za osobe koje sudjeluju u odgojno-obrazovnom radu s u?enicima jesu poznavanje hrvatskog jezika i latini?nog pisma u mjeri koja omogu?ava izvo?enje odgojno-obrazovnog rada i odgovaraju?a vrsta i razina obrazovanja kojom su osobe stru?no osposobljene za obavljanje odgojno-obrazovnog rada.
Odgovaraju?a vrsta i razina obrazovanja iz ?lanka 105. stavak 12. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 05/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20 i 151/22) te ?lanka 29. stavak 1. to?ka e) Pravilnika o odgovaraju?oj vrsti obrazovanja u?itelja i stru?nih suradnika u osnovnoj školi (NN 6/19 i 75/20)
Kandidat je dužan priložiti sljede?e:
- vlastoru?no potpisanu prijavu
- < >presliku diplome odnosno dokaza o ste?enoj stru?noj spremi
- dokaz o državljanstvu
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, ne starije od dana objave natje?aja
- elektroni?ki zapis o radnopravnom statusu ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natje?aja.
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici. U svrhu utvr?ivanja vjerodostojnosti dokumentacije, za kandidata koji je zadovoljio u postupku, izvršit ?e se uvid u originalnu ili ovjerenu dokumentaciju, prije zaklju?ivanja ugovora.
Na natje?aj se mogu javiti osobe oba spola pod jednakim uvjetima.
Kandidat/kinja se prima na radno mjesto uz probni rad od 6 mjeseci.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natje?aj pozvati se na to pravo i priložiti dokaz o ostvarivanju prava prednosti na koje se poziva.
Navedeni kandidati imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan je uz prijavu na natje?aj priložiti rješenje odre?enog visokog u?ilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih kvalifikacija (“Narodne novine”, broj 69/22) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stru?nom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stru?nih kvalifikacija („Narodne novine“, broj 82/15, 70/19, 47/20) rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stru?ne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i priložiti sve dokaze propisane posebnim zakonom i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17., 98/19 i 84/21) uz prijavu na javni natje?aj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) uz prijavu na natje?aj dužan je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natje?aja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (?lanak 49. stavak 1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (“Narodne novine” br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13. i 98/19) dužan je, uz navedene dokaze, dostaviti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo ostvarivanje spomenutog prava, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje/obavijest o prestanku radnog odnosa, sporazum i drugo).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno ?lanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (“Narodne novine” br. 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20) dužan je, uz navedene dokaze, dostaviti rješenje o utvr?enom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u o?evidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je na?in prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje/obavijest o prestanku radnog odnosa, sporazum i drugo).
U skladu s Uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vije?a od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Op?e uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ br. 42/18.) prijavom na natje?aj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natje?ajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natje?aja za zapošljavanje.
Prijave za natje?aj s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju se u roku od 8 dana od dana objave natje?aja na mrežnim stranicama i oglasnim plo?ama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i škole, na adresu škole: Osnovna škola “Trsat”, Slavka Krautzeka 23, 51000 Rijeka, „Natje?aj – naziv radnog mjesta“.
Natje?aj je otvoren od 30. listopada 2023. do 7. studenog 2023. godine. Nepotpune i nepravovremene prijave ne?e se razmatrati, niti ?e podnositelji nepotpunih prijava biti pozvani na dopunu istih.
Procjenu i vrednovanje kandidata koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natje?aja, izvršit ?e Povjerenstvo imenovano odlukom ravnatelja škole. Povjerenstvo ?e pozvati kandidate na vrednovanje prema odredbama Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi „Trsat“ Rijeka koji je dostupan na mrežnim stranicama Škole.
Podru?ja provjere i izvori za pripremu kandidata za testiranje, biti ?e nazna?eni u pozivu za vrednovanje koji ?e biti objavljen na mrežnim stranicama škole http://www.os-trsat-ri.skole.hr/skola.
Vrijeme i mjesto održavanja vrednovanja bit ?e objavljeni na mrežnim stranicama Škole najmanje 5 (pet) dana prije dana odre?enog za njegovo provo?enje.
Obavijest o ishodu natje?ajnog postupka s imenom i prezimenom odabranog kandidata, škola ?e objaviti na svojim mrežnim stranicama u roku od 3 dana od dana odabira osobe u natje?ajnom postupku, te ?e se objavom rezultata natje?aja smatrati da su svi kandidati obaviješteni i ne?e biti pojedina?no pisano obavještavani.
Natje?aj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnoj plo?i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stanicama i oglasnoj plo?i škole dana 30. listopada 2023. godine
KLASA: 112-02/23-01/14
URBROJ: 2170-1-71-01-23-01
v. d. Ravnateljica škole
dr. sc. Petra Predoevi? Zadkovi?
Poslodavac
OSNOVNA ŠKOLA TRSAT
- osobni dolazak: SLAVKA KRAUTZEKA 23, RIJEKA
- pisana zamolba: Slavka Krautzeka 23, Rijeka
[ad_2]
Source link