VODITELJ-ICA RESTORANA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
VODITELJ/ICA RESTORANA
Radno mjesto
NJIVICE, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
1
Na odre?eno; novootvoreni poslovi
Puno radno vrijeme
Sama?ki smještaj
U cijelosti
6.10.2023.
31.10.2023.
Posloprimac
- Srednja škola 4 godine
- Viša ili prvostupanjska
- Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
3 godine
Podru?ja odgovornosti:
- rukovodi radom restorana i bara
- educira, organizira i kontrolira rad svih zaposlenih unutar restorana i bara
- odgovornost za cjelokupni sustav naplate unutar ugostiteljskog objekta te vodi brigu o stanju zaliha
- održava standarde kvalitete pi?a te kvalitete usluge gostima
- izra?uje dnevne, tjedne, mjese?ne izvještaje
- ostvaruje prihode i troškove prema budžetu
- organizira i kontrolira posebne doga?aje unutar ugostiteljskog objekta
Potrebna znanja, vještine i iskustvo:
- SSS/VŠS; smjer – konobar, sommelier, hotelijersko-turisti?ki i sl.
- Minimalno tri godine radnog iskustva na rukovode?im pozicijama u F&B
- razvijene vještine (govorne) komunikacije i prodaje ugostiteljskih proizvoda
- poznavanje zakonske regulative iz podru?ja rada
- sudjelovanje u procesu rada i rukovo?enje osobljem
- razvijene voditeljske vještine u a la carte poslovanju
- organizacija cjelokupnog poslovanja restorana i bara, nadzor te uskla?ivanje istog po potrebi
- edukacija i trening osoblja, provjera ste?enih znanja
- samostalnost u radu i donošenju odluka
- sposobnost za timski rad
- fleksibilnost radnog vremena
- sposobnost pripreme i kontrole kvalitete svih jela i pi?a iz ponude
- kontrola zaliha, nabava i skladištenje namirnica, pi?a i potrošnih materijala za rad
- organizacija rada i vo?enje sastanaka unutar odjela
- efektivno planiranje optimalnog rasporeda osoblja po radnim mjestima u skladu s troškovima
- briga o provo?enju HACCP-a
- poznavanje najmanje dva strana jezika (EN i DE poželjni)
- voza?ka dozvola B kategorije poželjna
- poznavanje rada na ra?unalu (MS Office)
Poslodavac
AMINESS dioni?ko društvo za hotelijerstvo i turizam
[ad_2]
Source link