2. VIŠI-A SAVJETNIK-CA 2 (RADNO MJESTO KOORDINATOR-ICA ZAŠTITE NA RADU)
[ad_1]
2. VIŠI/A SAVJETNIK/CA 2 (RADNO MJESTO KOORDINATOR/ICA ZAŠTITE NA RADU)
Radno mjesto
ZAGREB
1
Na neodre?eno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
21.6.2024.
1.7.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
4 godine
HRVATSKI ZAVOD ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE
DIREKCIJA
Margaretska 3, Zagreb
na osnovi odluke ravnatelja Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje o potrebi zasnivanja radnog odnosa, o b j a v lj u j e s e
P O N O VLJ E N I J A V N I N A T J E ? A J
za prijam u radni odnos
DIREKCIJA u Zagrebu
2. viši savjetnik 2 (radno mjesto koordinator zaštite na radu) – radno mjesto I. vrste, jedan izvršitelj
Stru?ni uvjeti za radno mjesto pod rednim brojem 2:
– preddiplomski i diplomski sveu?ilišni studij tehni?ke struke ili specijalisti?ki diplomski stru?ni
studij tehni?ke struke ili sigurnosti na radu
– 4 godine radnog iskustva u struci
– položen ispit stru?njaka zaštite na radu (op?i i posebni dio) i zaštite od požara (minimalno
IV. kategorije)
Kratki opis poslova: obavljanje složenih poslova stru?njaka zaštite na radu sukladno propisima o zaštiti na radu, obavljanje poslova koordinacije zaštite na radu i protupožarne zaštite u Zavodu, koordiniranje provedbe ispitivanja instalacija, strojeva i ure?aja iz zaštite na radu i zaštite od požara, poslovi zaštite okoliša, obavljanje poslova u svezi s osposobljavanjem radnika za zaštitu od požara, izrada plana evakuacije i spašavanja za organizacijske jedinice Zavoda.
Dodatna znanja, vještine i sposobnosti: osposobljenost za utvr?ivanje alkoholiziranosti radnika na radu.
Radni odnos zasniva se na neodre?eno i puno radno vrijeme uz poseban uvjet probnog rada.
Osim navedenih uvjeta uvjet je poznavanje rada na ra?unalu (MS OFFICE).
Za radno mjesto pod rednim brojem 2. može se javiti kandidat koji nema položen stru?ni ispit zaštite od požara, uz obvezu da ga položi u roku od šest mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa.
Ponudu na javni natje?aj imaju pravo dostaviti osobe oba spola.
U ponudi na javni natje?aj potrebno je navesti radno mjesto na koje se ponuda odnosi i osobne podatke (ime i prezime, datum i mjesto ro?enja, adresu stanovanja, broj telefona, e-adresu) te priložiti:
– životopis,
– dokaz o državljanstvu (domovnica, osobna iskaznica, putovnica ili vojna iskaznica)
– dokaz o ispunjavanju stru?nih uvjeta odnosno dokaz o odgovaraju?em stupnju obrazovanja
(diploma)
Kandidati koji su stru?nu spremu stekli u inozemstvu trebaju priložiti i rješenje o nostrifikaciji
odnosno priznavanju inozemne kvalifikacije iz kojega je vidljivo koji je to stupanj obrazovanja
i razina obrazovanja i s kojim je stupnjem odnosno razinom obrazovanja to u Republici
Hrvatskoj izjedna?eno
– elektroni?ki zapis podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radno-pravnom
statusu
– za radno mjesto pod rednim brojem 1. odobrenje za rad nadležne komore
– za radno mjesto pod rednim brojem 2. dokaz o položenom ispitu stru?njaka zaštite na radu i zaštite od požara.
Radnim iskustvom u struci podrazumijeva se radno iskustvo ostvareno u javnoj službi ili izvan javne službe na poslovima odgovaraju?e struke i stupnja obrazovanja, uklju?uju?i i vrijeme stru?nog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa u odgovaraju?oj struci i stupnju obrazovanja.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužni su u prijavi na javni natje?aj pozvati se na to pravo i priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.) uz prijavu na javni natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti pri zapošljavanju iz ?lanka 103. re?enog Zakona, koji su navedeni na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti u skladu s ?lankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na javni natje?aj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o utvr?enom statusu osobe s invaliditetom.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s odredbom ?lanka 48 f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) uz prijavu na javni natje?aj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo navedeno pravo.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s ?lankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine br. 84/21) uz prijavu na javni natje?aj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti pri zapošljavanju iz ?lanka 49. re?enog Zakona koji su navedeni na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Osobne podatke kandidata prikupljene podnošenjem Ponude za javni natje?aj za prijam u radni odnos Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje ?e obra?ivati u svrhu odabira kandidata na natje?aju za prijam u radni odnos, a radi sklapanja ugovora o radu s odabranim kandidatima.
Prikupljeni podaci kandidata koji su pristupili ovom Javnom natje?aju ?uvat ?e se u roku od 5 godina od isteka godine u kojoj je postupak završen, sukladno op?em aktu Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje o obradi i ?uvanju arhivskog gradiva.
Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje ?e osobne podatke kandidata prikupljene ovim Javnim natje?ajem obra?ivati isklju?ivo u skladu s odredbama ovog Javnog natje?aja, te ih ne?e prenositi drugim fizi?kim ili pravnim osobama, osim u slu?aju onih kandidata s kojima ?e sklopiti ugovor o radu, a ?ije je podatke po sklapanju ugovora o radu, sukladno pravnim obvezama koje kao poslodavac ima, dužan prenositi drugim tijelima javne vlasti u svrhu prijave na mirovinsko osiguranje, zdravstveno osiguranje i sl.
Podnošenjem Ponude za javni natje?aj za prijam u radni odnos temeljem ovog Javnog natje?aja podrazumijeva se da su kandidati upoznati sa svrhom i pravnim temeljem obrade njihovih osobnih podataka, a više o svojim pravima u vezi obrade osobnih podataka mogu pro?itati u „Izjavi o privatnosti“ objavljenoj na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje https://hzzo.hr/izjava-o-privatnosti
Dokumentacija se dostavlja u fotokopiji, a prije izbora, odnosno sklapanja ugovora o radu izabrani kandidat je obvezan predo?iti originalnu dokumentaciju.
Nepotpune i nepravodobno podnesene ponude ne?e se razmatrati.
Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natje?aja bit ?e pozvani na testiranje (razgovor i/ili pisana provjera znanja i drugih sposobnosti kandidata).
O rezultatima izbora kandidati ?e biti obaviješteni javnom objavom imena i prezimena izabranog kandidata na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.
Ponuda na javni natje?aj dostavlja se neposredno ili poštom u roku od deset dana od dana objave javnog natje?aja u “Narodnim novinama“.
Ponuda se dostavlja na adresu: Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje, Direkcija, Margaretska 3, 10 000 Zagreb.
Poslodavac
HRVATSKI ZAVOD ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE
pisana zamolba: Margaretska 3, 10 000 Zagreb
[ad_2]
Source link