Site logo

1. DOMAR-LOŽA?-VOZA? NA ODRE?ENO, PUNO RADNO VRIJEME UZ PROBNI RAD OD DVA MJESECA – 1 IZVRŠITELJ

By 06/04/2024 KARLOVA?KA

[ad_1]

1. DOMAR/LOŽA?/VOZA? NA ODRE?ENO, PUNO RADNO VRIJEME UZ PROBNI RAD OD DVA MJESECA – 1 IZVRŠITELJ

Radno mjesto


OGULIN, KARLOVA?KA ŽUPANIJA



1



Na odre?eno; zamjena



Puno radno vrijeme



Smjena – prijepodne



Nema smještaja



U cijelosti



5.4.2024.



15.4.2024.


Posloprimac

  • Srednja škola 3 godine
  • Srednja škola 4 godine

N A T J E ? A J
za popunu radnih mjesta
 
 

  1. DOMAR/LOŽA?/VOZA? na odre?eno, puno radno vrijeme uz probni rad od dva mjeseca – 1 izvršitelj

 

UVJETI: Op?i uvjeti prema Zakonu o radu i posebni uvjeti prema ?lanku 24. Pravilnika o poslovima upravljanja i rukovanja energetskim postrojenjima i ure?ajima (Narodne novine broj 88/14 i 20/15) i ?lanku 5. i 8. Zakona o prijevozu u cestovnom prometu (Narodne novine broj 41/18., 98/19., 30/21., 89/21. i 114/22) te ?lanku 24. Pravilnika o radu Osnovne Škole Ivane Brli? – Mažurani? Ogulin od 19. lipnja 2023. godine

 

OPIS POSLOVA: Prema ?lanku 6. Pravilnika o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehni?kim i pomo?nim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi (Narodne novine broj 40/14).
 
Uz vlastoru?no potpisanu prijavu u neovjerenoj preslici potrebno je priložiti

  • životopis
  • dokaz o ste?enoj stru?noj spremi
  • dokaz o državljanstvu
  • elektroni?ki zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u mati?noj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje
  • uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz ?lanka 106. Zakona s naznakom roka izdavanja, (koje nije starije od dana objave natje?aja)
  • dokaz o položenom stru?nom ispitu za rukovatelja centralnog grijanja
  • preslika voza?ke dozvale i/ili drugi dokaz o ispunjavanju uvjeta iz Zakona o prijevozu u cestovnom prometu

     

     

    Nepravodobne i nepotpune molbe ne?e se razmatrati.

     

    Na natje?aj se ravnopravno mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u natje?aju, a imaju rodno zna?enje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i na ženske osobe.

    U radni odnos ne može biti primljena osoba za ?iji prijam postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz ?lanka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.

     

    Pravo prednosti prilikom zapošljavanja mogu?e je ostvariti prema ?l. 102. Zakona o hrvatskih braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji, ?l. 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, ?l. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata i ?l. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom.

    Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema navedenim propisima dužan/a se je u prijavi na natje?aj pozvati na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve druge zakonom propisane dokumente/dokaze (rješenja, potvrde i drugo u propisanom obliku) kojima se dokazuje ostvarivanje tog prava te ostvaruje tu prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

    Popis potrebnih dokaza radi ostvarivanja prava prednosti prilikom zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i ?lanovima njihovih obitelji dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

    https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf

     

    Popis potrebnih dokaza radi ostvarivanja prava prednosti prilikom zapošljavanju prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

    https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

     

    Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata prijavljenih na natje?aj (u nastavku teksta: Povjerenstvo) imenuje ravnateljica Osnovne škole Ivane Brli? – Mažurani? Ogulin.

    Povjerenstvo ?e termin, mjesto i na?in održavanja procjene objaviti na web stranici Osnovne škole Ivane Brli? – Mažurani? Ogulin http://os-ibmazuranic-ogulin.skole.hr/natje_aji pod rubrikom NATJE?AJI.

    Kandidati koji su dostavili pravodobne i potpune prijave dužni su pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o na?inu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Ivane Brli? – Mažurani? Ogulin http://os-ibmazuranic-ogulin.skole.hr/akti. Kandidati koji se ne pojave na procjeni, smatrat ?e se da su odustali od prijave na natje?aj.

    Budu?i se natje?ajna dokumentacija dostavlja u neovjerenoj preslici, ista se ne?e vra?ati. Prije sklapanja ugovora o radu odabrani/a kandidat/kinja dužan/na je sve navedene priloge odnosno isprave dostaviti u izvorniku ili u ovjerenoj preslici.

    Prijavom na Natje?aj kandidati su suglasni da Osnovna škola Ivane Brli? – Mažurani? Ogulin može prikupljati, koristiti i obra?ivati njihove osobne podatke isklju?ivo u svrhu provedbe Natje?ajnog postupka sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i vije?a od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Op?a uredba o zaštiti podataka) i odredbama Zakona o provedbi Op?e uredbe o zaštiti osobnih podataka (Narodne novine broj 42/18).

     

    ROK za dostavu: 8 dana od dana objave (5.4.2024. – 15.4.2024.)

     

    O rezultatima natje?aja kandidati ?e biti izviješteni u zakonskom roku.

    Prijave s naznakom za koje radno mjesto se kandidat/kinja prijavljuje slati e mailom  na adresu ured@os-ibmazuranic-ogulin.skole.hr ili poštom na adresu: Osnovna škola Ivane Brli?-Mažurani? Ogulin, Ulica Josipa bana Jela?i?a 1, 47300 Ogulin s naznakom «za natje?aj» ili osobno u Tajništvu Škole u zatvorenoj omotnici.

Poslodavac


OSNOVNA ŠKOLA IVANE BRLI?-MAŽURANI? OGULIN


e-mailom: ured@os-ibmazuranic-ogulin.skole.hr


[ad_2]

Source link

Leave a Comment

Cart

Cart